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回复函范文 回复函范文

『精选文化摘要_回复函范文 回复函范文』应在一周内到达。相关文件将通过信函发送。请暂时存放交付给您的错误货物。如果您有任何问题,请联系我们。我为这个错误再次道歉。销售总监xxxx年5月20日第二篇文章劳动部办公厅...


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回复范文
第一篇

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xxxx先生:
我们收到了你方5月20日关于第645号订单的来信
我们很遗憾得知装运错误。正确的货物已安排装运,应在一周内到达。相关文件将通过信函发送。
请暂时存放交付给您的错误货物。
【回复函范文 回复函范文】如果您有任何问题,请联系我们。我为这个错误再次道歉。
销售总监
xxxx年5月20日
第二篇文章
劳动部办公厅关于因工致残人员享受护理费等条件的批复。

山西省劳动厅:
你办公室收到一份备忘录,询问如何掌握因工致残人员享受护理费的条件。经研究,答复如下:
二、对残疾人的照顾取决于对五个条件的具体把握,由劳动鉴定委员会根据鉴定医生的意见确定。
2014年12月17日
第三篇文章
关于省、自治区、直辖市地震局行政机构的批准
根据国家公务员制度管理的批复
中国地震局:
你省、自治区、直辖市地震局按照国家公务员制度进行管理的函收悉。根据《国务院关于印发国家公务员制度实施方案的通知》的有关规定,经研究,同意将省、自治区、直辖市地震局管理机构按照国家公务员制度纳入管理范围。
所有人事管理按照国家公务员制度进行管理后,按照《国家公务员暂行条例》及其配套法律法规进行,并按照国务院发布的《国家公务员制度实施方案》的有关规定认真组织实施。实施中注意以下问题:
第一,严格界定人员范围。按照公务员制度进行管理的人仅限于依法行使国家行政权力和执行公务的人。其他人员不按照公务员制度纳入管理范围。
二、按照公务员制度管理,不改变事业单位编制性质,编制管理仍按照国家现行有关规定执行。
三、按照公务员制度管理,除行政机关工作人员工资实行职级工资制外,其他经费管理办法暂不变。
四、按照公务员制度管理,企事业单位不得实行职称、工资和奖金等人事管理制度。
2002年7月15日

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